هي وسيلة مدَارِية ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على تعريف التهديدات المحتملة في الفترة.

وهي تُستخدم لل مُراقبة الطاقم.

يمكن أن تُسَوِّق الخريطة نتائج عديدة، مثل:

* رفع الوعي للمخاطر.

* تقليل الأحداث الوظيفية.

* تحسين الفّعالية.

أرشادات سلامة

تُعدّ السلامة من أهم القيم في أي بيئة. وتشمل إرشادات السلامة مجموعة من القواعد التي تُحدّد على كيفية الفعل بأعمال مع مراعاة الأمن وللتقليل من عوامل الخطر العمل.

ويجب أن تُتّبع هذه القيود دائماً من قبل الأشخاص مُحاولة تجنّب الظروف الغير آمنة.

خطة عمل محمية

إن الرؤية المدروسة تضمن الأمن لمشاريعك و العمليات من خلال وضع خطوات محددة للفحص.

• تُعد الخطة المتقنة شرطًا ل الحفاظ على الموارد.
• تُساعد الخطة العملية في إدارة التهديدات و الحد من فرص الضرر .
• تضمن الخطة الآمنة التزام ب المعايير أمن.

يُنصح بإنشاء الخطة الآمنة للعديد من الأنشطة .

خطط سلامة لضمان الأمان

يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@الشركات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر السقوط. ويشتمل على مجموعة مما الإجراءات ل@سلامة العاملين في ساعات العمل . ويوفر البرنامج تدريب لمعرفة المبادئ لإرشاد @الرفع درجة الأمان.

الأسس سلامة الموظفين

تعتبر الوقاية للموظفين هي المسائل الأكبر في أي بيئة عملية. تتطلب مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة هي المعايير الأنظمة تُصمم ل الحفاظ على أمن الموظفين خلال قيامهم ب مهامهم.

وتتمثل هذه المبادئ تطوير التحديات المحيطة ب الإنتاج.

• توعية سلوك وقاية
• تعليم الموظفين عن الأخطار القابلة في مكان العمل
• إتاحة معدات أمان كافية

إن الوفاء ب أهمية سلامة الموظفين يوفر على تكوين بيئة اقتصادية آمنة.

السلامة أولاً: خطة عمل

تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.

• تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
• إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
• تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
• إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة

تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات